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Club Med busca 400 profesionales para trabajar en sus resorts durante la temporada de invierno

Club Med lanza su campaña de reclutamiento para la temporada de invierno 2024-2025. Para ello, la compañía estará presente en eventos dedicados a la selección de personal, como el JobMadrid 2024, que se celebrará el próximo 30 de octubre en el Palacio de Cibeles en Madrid. Además, organizará una jornada propia de reclutamiento en Madrid, el día 29 de octubre, y en Marbella, a finales de noviembre (la fecha se concretará próximamente).

Alrededor de 400 vacantes en Europa

Como cada año, el grupo líder de las vacaciones todo incluido de alta gama, recluta nuevos talentos apostando por la diversidad en sus equipos, al igual que la que caracteriza a todos sus clientes, una fuerza que forma parte del ADN de la empresa. Temporada tras temporada comparten experiencias humanas y profesionales excepcionales, convirtiéndose en creadores de felicidad para sus clientes.

Club Med busca un total de 400 profesionales procedentes del sur de Europa (Italia, España, Portugal, Grecia, Suiza) y con diferentes perfiles profesionales

Reclutará G.E, empleados internacionales procedentes de todo el mundo, cuya peculiaridad es la movilidad, y G.O, empleados locales procedentes del país donde se encuentra el Resort.

La búsqueda se dirige a 400 perfiles para incorporar a diferentes categorías profesionales:

●Hostelería y restauración: ayudantes de cocina y pastelería, friegaplatos, cocineros, pasteleros, jefes de partida, sous-chefs, jefes de cocina y pastelería, camareros de sala, bartenders, camareros de piso, personal de lavandería, recepcionistas

●Apoyo y ventas: personal de ventas en tienda, personal de ventas de vinos

●Infancia: monitores infantiles

●Bienestar: enfermeros, terapeutas de SPA

●Arte y entretenimiento: DJ, técnicos de sonido y/o iluminación

Este invierno, la empresa de referencia en el sector turístico, busca profesionales para sus Resorts de Francia e Italia, que quieran ayudar a sus clientes a disfrutar de unas vacaciones inolvidables en línea con el espíritu Club Med.

Las vacantes están abiertas a todo tipo de perfiles, con o sin titulación, con o sin experiencia, con el requisito principal de compartir los valores fundamentales de la empresa: responsabilidad, multiculturalidad, espíritu pionero, amabilidad y libertad. Club Med apuesta por el desarrollo del talento de sus profesionales, proporcionándoles las herramientas necesarias para desarrollar sus competencias profesionales y ofreciéndoles la oportunidad de trasladarse a los lugares más bellos del mundo, gracias a la movilidad interna.

Para entrar en contacto con posibles candidatos, ya están previstas jornadas de Reclutamiento presenciales y la participación en Ferias de Empleo en todo el país, en colaboración con diversos Partners. En cuanto a las jornadas de reclutamiento presenciales, las próximas están previstas en Madrid el 29 de octubre y en Marbella a finales de noviembre (la fecha se concretará próximamente).

Los candidatos también tendrán la oportunidad de conocer a la empresa en el evento JOBMadrid del próximo 30 de octubre que tendrá lugar en el Palacio de Cibeles en Madrid.

Todas las comunicaciones sobre los eventos se publicarán en la página de Club Med Jobs España.

«Nos comprometemos a diario a fomentar la diversidad de nuestros equipos y la igualdad de oportunidades. Club Med es una empresa internacional que, desde su creación en 1950, ha acogido a personal de orígenes muy variados. Estamos muy orgullosos de la diversidad de nuestros colaboradores, cuyos talentos enriquecen nuestros equipos tanto humana como profesionalmente. Está es la fuerza de Club Med», asegura Sylvie Brisson, directora de RRHH de Club Med.

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