Formación

Más de 18.000 profesionales impulsan su talento en el sector turístico gracias a Check In Jobs Madrid

Esta plataforma, promovida por la AEHM, la Comunidad de Madrid y el Instituto Tecnológico Hotelero, conecta empresas del sector alojativo con perfiles especializados.

Check In Jobs Madrid, la innovadora plataforma que favorece la captación del talento, ha impulsado ya la carrera de más de 18.400 profesionales del turismo. Una herramienta tecnológica que apoya la digitalización como elemento dinamizador del sector hotelero de la Comunidad de Madrid.

Promovido por la AEHM y la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid, junto con el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), este pool de talento contribuye a difundir la especialización y profesionalidad del sector turístico en la Comunidad de Madrid. En paralelo, al proyecto se han incorporado 10 universidades y escuelas de negocio, así como distintos hoteles madrileños.

La plataforma emplea machine learning e inteligencia artificial para lograr el mejor ajuste entre los intereses de candidatos y empleadores mediante un algoritmo de evaluación y ponderación. Esto permite que las empresas accedan de forma directa a los profesionales que cumplen con sus requisitos, optimizando el proceso de búsqueda de talento.

A su vez, todas las personas que se inscriban en la plataforma podrán formar parte de la mayor comunidad de talento del sector turístico en la Comunidad de Madrid, facilitando la conexión entre candidatos y compañías.

Actualmente, el sector hotelero de Madrid enfrenta grandes retos en la búsqueda de talento, debido, entre otros factores, a la necesidad de habilidades digitales y en atención al cliente.

Por otra parte, la demanda de flexibilidad en la contratación, la captación de perfiles jóvenes e internacionales y la retención de talento en un entorno de alta movilidad laboral impulsan a las empresas a innovar en estrategias de captación y fidelización para mantenerse competitivas.

En este marco, la AEHM, la Dirección General de Turismo y Hostelería de la Comunidad de Madrid, junto con el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), promotores de esta iniciativa, celebraron, el pasado 7 de noviembre, la jornada titulada “Check In Jobs Madrid: impulsando el talento en el sector hotelero”.

La sesión abordó los avances del proyecto, sus funcionalidades y las ventajas que conlleva para los establecimientos hoteleros que forman parte de la AEHM, así como para los candidatos de las universidades participantes en el mismo.

Los hoteles asociados a la AEHM pueden beneficiarse de la apertura de procesos de selección ilimitados, accediendo de forma rápida a una gran bolsa de empleo, que, gracias a la tecnología, puede filtrarse por especialidades para encontrar el mejor talento.

Más de cinco años de experiencia

Entre las áreas de alojamiento, los candidatos muestran mayor interés en la recepción, la limpieza, el servicio al cliente, la cocina y los eventos. Estos datos subrayan la versatilidad de los profesionales en el sector hotelero y turístico, con un gran número de perfiles con más de cinco años de experiencia (22%).

Le siguen los candidatos con hasta un año de experiencia, los que tienen entre uno y dos años y, en menor medida, aquellos de entre tres y cinco años. Los perfiles en prácticas y sin experiencia son los menos frecuentes.

Check In Jobs demuestra el potencial de la tecnología en la gestión de talento en el sector turístico, facilitando el encuentro entre empresas y profesionales cualificados y optimizando la selección de perfiles ajustados a las necesidades de cada organización.

Las universidades y escuelas participantes en el proyecto son: Universidad de Alcalá (UAH), Universidad Autónoma de Madrid (UAM), Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), Universidad Complutense de Madrid (UCM), Universidad Rey Juan Carlos (URJC), Universidad Antonio de Nebrija, Universidad Internacional Villanueva, VATEL – Escuela Internacional en Administración Hotelera y Turística, EAE Business School y ESCP Business School.

Estas entidades cuentan con su propia landing page de acceso para sus alumnos y egresados, que pueden formar parte del mayor pool de talento del sector hotelero en la Comunidad de Madrid.

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