Cadenas

MarSenses reduce la jornada laboral de su personal de pisos mayor de 58 años a 32 horas semanales

La iniciativa beneficiará a un 15% de la plantilla de pisos y demuestra la apuesta de la compañía por el bienestar de sus empleados.

MarSenses Hotels & Homes ha anunciado la firma de un acuerdo que permitirá a su personal del departamento de pisos, mayor de 58 años y con una antigüedad mínima en la empresa de tres años, reducir su jornada laboral a 32 horas semanales, sin afectar sus condiciones salariales ni beneficios sociales. Esta medida, que busca promover el bienestar y mejorar la calidad de vida de los integrantes del equipo con mayor edad, se pondrá en marcha al inicio de la temporada 2025 y ha sido posible gracias a la colaboración y el apoyo de los representantes legales de las personas trabajadoras de la compañía hotelera.

El acuerdo, aprobado de forma unánime, reconoce el esfuerzo y dedicación de este departamento a lo largo de los años y responde a la necesidad de facilitar una transición hacia la jubilación, sin dejar de lado la eficiencia y la calidad del servicio. MarSenses Hotels & Homes reafirma así su compromiso con la equidad de género y el bienestar laboral, reforzando su política de responsabilidad social y adaptándose a las necesidades de su personal en cada etapa de su vida profesional.

«La firma de este acuerdo es un gran avance para nuestra empresa. Queremos seguir impulsando el respeto y el apoyo a nuestro equipo, que es clave en nuestro crecimiento”, ha destacado Rodrigo Fitaroni, CEO de MarSenses Hotels & Homes.

Se marca así un nuevo hito en el ámbito laboral de la cadena hotelera balear después de la reciente reducción a 38,5 horas semanales para todo su personal. Este compromiso se convierte en un pilar fundamental de la filosofía de MarSenses, que seguirá innovando para crear un espacio de trabajo que valore y reconozca el esfuerzo de cada colaborador en cada etapa de su vida.

Más noticias relacionadas con MarSenses aquí