Formación

Más de 150 universitarios compiten en Talent Match de Grupo Hotusa

Grupo Hotusa ha celebrado la octava edición de Talent Match, una competición que premia los mejores proyectos de estudiantes universitarios para afrontar los retos del sector turístico.

El proyecto ganador de esta edición, que ha sido desarrollado por cuatro estudiantes del Campus de Lugo (Universidade de Santiago de Compostela), destaca por su innovadora gestión de la atención al cliente para facilitar y mejorar su estancia en el hotel.

Grupo Hotusa ha retomado con gran éxito el curso académico 2023-24 de su iniciativa Talent Match, que potencia el vínculo entre universidad y empresa. En el marco de esta competición interuniversitaria, el pasado fin de semana se celebró la final de la octava edición. Ésta contó con la participación de 12 centros universitarios de toda España y más de 150 estudiantes inscritos, de los cuales 50 fueron seleccionados por la calidad de sus proyectos para tomar parte en la final que tuvo lugar en el hotel Eurostars Madrid Congress.

Durante dos días, los participantes de Talent Match llevaron a cabo un intenso programa de actividades y sesiones formativas para completar los proyectos desarrollados durante el curso académico. Así, a lo largo del pasado fin de semana, los participantes realizaron diferentes dinámicas de grupo y recibieron formación sobre comunicación efectiva, venta, innovación e intraemprendimiento, aplicando los conocimientos adquiridos en ejercicios prácticos liderados por un equipo multidisciplinar de Grupo Hotusa con el apoyo de expertos externos en esas áreas.

A lo largo de la competición, los alumnos se enfrentaron al reto de desarrollar nuevos modelos de negocio, conceptos hoteleros o servicios turísticos, realizando previamente un análisis del sector y proponiendo soluciones innovadoras que respondan y aprovechen las oportunidades que ofrece el mercado. El proyecto ganador, Nova, ha sido desarrollado por cuatro alumnos del Campus de Lugo (Universidade de Santiago de Compostela) y está ligado a una tendencia que en la actualidad está revolucionando numerosos aspectos de nuestra vida cotidiana y transformando la forma en que interactuamos con la tecnología y el mundo que nos rodea, la inteligencia artificial. Nova propone la creación de un asistente virtual que esté a disposición del huésped durante su estancia en el hotel y le ofrezca diferentes facilidades como recomendaciones de actividades u ocio durante su viaje o la personalización de servicios disponibles en el establecimiento, entre otros. La idea de los alumnos ganadores de la competición consiste en, a través de esta innovadora solución, optimizar la gestión operativa de los hoteles y, al mismo tiempo, ofrecer un mejor servicio y mejor adaptado a las necesidades de cada huésped.

La mención especial de esta edición de Talent Match ha sido para el proyecto presentado por el centro universitario CESUGA. Su propuesta Granaries Village plantea el desarrollo de un complejo turístico sostenible inspirado en los hórreos gallegos y que conecte a los visitantes con la cultura y la naturaleza local. Entre el resto de los proyectos finalistas destacan propuestas que giraban igualmente en torno a cuatro grandes tendencias del sector, incluyendo soluciones sobre turismo de salud y bienestar, nuevas tendencias business, turismo sostenible o experiencias con nuevas tecnologías.

El encargado de estas valoraciones ha sido un jurado formado por representantes de la compañía procedentes de diferentes disciplinas que han tenido en cuenta el aporte de innovación, viabilidad y puesta en escena de las presentaciones realizadas. Los alumnos premiados tendrán la posibilidad de realizar un stage profesional en Grupo Hotusa y la oportunidad de continuar su formación con los dos programas especializados en hospitality que ha desarrollado Grupo Hotusa conjuntamente con la escuela online ThePower Business School. Asimismo, los ganadores también podrán disfrutar de estancias en los establecimientos de la cadena Eurostars Hotel Company. Además, durante el transcurso del proyecto, se ha hecho un seguimiento de todos los candidatos y, en función de sus aptitudes y capacidades, podrán desarrollar un plan formativo en la compañía.

A través de Talent Match, Grupo Hotusa plantea y desarrolla conjuntamente con estudiantes y profesores de los centros universitarios trabajos de investigación relacionados con el sector turístico. Las universidades que han llegado a la final en esta edición han sido doce, entre las que se encuentran la Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la Universitat Autònoma de Barcelona, el TecnoCampus de Mataró-Maresme, la Universidad de Nebrija, la Universidade de Vigo con su campus de Ourense (Uvigo), el Centro de Estudios Superiores Universitarios de Galicia (CESUGA), la Escuela Universitaria de Turismo Altamira (UC), la Universidad Loyola Andalucía (campus Córdoba), la Universidad Europea de Madrid (UEM), la Universidad Europea de Valencia (UEV), la Universidad de Santiago de Compostela (campus Lugo), la ESIC (Barcelona) y la ESCI (Barcelona).

Con esta iniciativa, Grupo Hotusa busca desarrollar las capacidades de los futuros profesionales del turismo, ofreciendo a los recién licenciados itinerarios especializados en diferentes áreas profesionales, tanto de hotelería y turismo como de desarrollo de negocio, finanzas, comercialización y hasta marketing digital. Desde su inicio ha aumentado de forma notoria su volumen de participación, tanto por parte de estudiantes como de universidades y escuelas, creando sinergias constantes de colaboración con la compañía.

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