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NH, única hotelera española en el índice Bloomberg de Igualdad de Género

La cadena destaca por su compromiso por el liderazgo femenino y sus políticas de igualdad salarial y paridad de género

NH Hotel Group, part of Minor Hotels, ha sido incluida por cuarto año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI Gender-Equity Index) debido a su compromiso en las políticas de igualdad de género y la transparencia en su desempeño como compañía cotizada.

La hotelera ha conseguido una calificación superior al umbral global establecido por Bloomberg, gracias a su compromiso y rendimiento en cuestiones de igualdad de género a través de cinco categorías: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca promujer. Concretamente, NH Hotel Group ha destacado por su apuesta por el liderazgo de la mujer y la cartera de talento, así como en sus políticas de igualdad salarial y de paridad de género.

NH Hotel Group es la única cadena hotelera española incluida en el índice en este año. Junto con Marriot International Inc son las dos únicas hoteleras que forman parte de este índice de referencia. En esta edición de 2023, el índice GEI está compuesto por 484 empresas.

Ramón Aragonés, CEO de NH Hotel Group, ha manifestado su satisfacción por estar incluidos, por cuarto año consecutivo, en el Bloomberg Gender Equality Index: “Un año más, nuestro posicionamiento en este índice reconoce nuestro compromiso con los avances que venimos consiguiendo en este ámbito desde nuestra compañía. Sin duda, una motivación para continuar con la misma línea de trabajo por el impulso y fomento del talento de la mujer, así como la transparencia en igualdad de género”.

Los casi 12.800 empleados de la compañía son de 141 nacionalidades distintas. De éstos, un 22% trabajan en otros países diferentes al de su origen. Además, el 51% del total de la plantilla son mujeres, quienes ocupan un 44% del total de puestos directivos. En cuanto a edad, en 2022, el porcentaje de empleados mayores de 40 años ha alcanzado casi un 52%, mientras que aquellos con edades entre los 25 y los 40 años es de un 48%, y el de menores de 25 años se ha situado en el 12%.

Este reconocimiento refleja el claro compromiso de NH Hotel Group por su plantilla y la apuesta por la diversidad como factor clave para elaborar una red de talentos diversos, capaces de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar la sociedad en el mundo empresarial actual. Por todo ello, un pilar fundamental de la cultura corporativa de la compañía se basa también en la diversidad, igualdad e inclusión.

Todos estos avances han convertido a NH Hotel Group en referente en el sector en materia de diversidad. El reconocimiento de Bloomberg GEI en estos cuatro últimos años demuestra que continuar con un proyecto a largo plazo de gestión real de la diversidad de empleados en todos sus aspectos y apoyar su desarrollo profesional dentro del grupo es prioridad clara para la compañía.

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